路漫漫其修遠兮﹐吾將上下而求索
10多年來，金華(GS)一直致力于一卡通技術和產(chǎn)品研發(fā)，為企業(yè)提升人力資源管理提供了優(yōu)秀的解決方案和產(chǎn)品系統(tǒng)。
金華(GS)擁有的*自主知識產(chǎn)權的DLC系統(tǒng)(Data Linkage Control System)-即數(shù)據(jù)聯(lián)動控制系統(tǒng)，全面提升一卡通產(chǎn)品在企業(yè)管理中的應用，為企業(yè)信息化建設提供了有力支持，DLC強大的數(shù)據(jù)源管理系統(tǒng)為企業(yè)ERP提供了根本的保障。她不僅*了企業(yè)行政資源管理上的空白。也是企業(yè)推行節(jié)約型管理的重大舉措和有效的工具之一，DLC系統(tǒng)對數(shù)據(jù)終端機(考勤機、門禁機、消費機、就餐機、定餐機、水控機、計件器)的實時聯(lián)動控制管理為廣大用戶產(chǎn)生了巨大的社會效益和經(jīng)濟效益。
金華(GS)基于32位ARM平臺技術，對各數(shù)據(jù)終端機進行了全面的改良和升級換代，尤其在數(shù)據(jù)海量儲存和實時通訊技術以及數(shù)據(jù)安全上有了本質(zhì)的突破。各數(shù)據(jù)終端機(考勤機、門禁機、消費機、就餐機、定餐機、水控機、計件器)秉承主板+功能板的設計理念，采用成熟的TCP/IP的通訊協(xié)議，這無疑使產(chǎn)品質(zhì)量得到*的提高，同時也使安裝和維護變得通用簡單和易掌握。
金華(GS)積極將一卡通產(chǎn)品和數(shù)據(jù)源系統(tǒng)引進到企業(yè)的行政和人力資源的管理中來，自主產(chǎn)權的G4PRO HRP系統(tǒng)充分考慮到各類型企事業(yè)單位的人力資源管理模式，熔合了國內(nèi)外*的管理經(jīng)驗，形成了四大平臺包括人事考勤薪資管理平臺(APP)、開發(fā)平臺(DEV)、人力資源平臺(HRM)、設備管理平臺(DMC)，涵蓋了人事、考勤、薪資、就餐、門禁、計件、消費、績效、招聘、宿舍、培訓、巡更等多個方面，并已在10000多家用戶中成功實施。
公司重視人才和企業(yè)文化的建設。從業(yè)人員90%具有大專以上學歷，80%以上為計算機類專業(yè)畢業(yè)。隨著市場的發(fā)展，公司不斷吸納富有開拓和創(chuàng)新精神的青年才俊，創(chuàng)造和培養(yǎng)健康的企業(yè)文化。
作為一個負責任的企業(yè)-金華正和大家一起向前進！
人力資源管理系統(tǒng),考勤機,門禁機,消費機,售飯機,
