2014年12月10日 10:55浙江紅蘋果電子有限公司點擊量：977
2014年12月5日公司在杭州怡泰大廈會議室召開新一屆股東大會，這個股東大會意義非凡，它是紅蘋果電子發展歷*的一個重要時點，它的召開意味紅蘋果擁有了更多的合伙人，更多的人愿意在紅蘋果的發展上添上自己的精彩一筆，同時紅蘋果也讓更多的人真正擁有了自己的事業。他們是來自公司中高層管理干部和銷售、技術領域的精英們。
這次核心員工的增資持股從開始醞釀、不斷來來回回的溝通評估、方案出臺、計劃實施，一直走到今天的時刻，作為整個過程的操作者，我內心有頗多的感慨，也由衷的希望我們新的股東能群策群力，發揮自己無限的能量，不論大股東還是小股東，都要珍惜這次的攜手與共，在這個平臺上實現各自的價值與夢想。
借此事件，聯想到近年來，以公募基金為代表的機構投資者在一些上市公司重大決策事件上趨于活躍，他們積極“用手投票”，謀求在上市公司治理和重大決策中體現出自身的話語權。機構投資者的這類作為在西方被稱為“股東積極主義”（Shareholder activism），指股東憑借其所持有的股份，通過行使投票權、提出股東議案甚至是法律訴訟等形式積極參與公司治理、維護自身合法權益的行為。但是這種積極主義反映在實際的事件上，卻令企業的經營者有些失望。股東所表現的這種積極作用沒有用在企業長期的經營發展上，而是謀求某種短期利益，或分紅或配股等利益分配上，甚至他們干涉了公司董事會正常的經營決策，對公司長遠發展來講是不利的。因此這種“積極主義”也沒有得到一些金融專家們的認可與贊賞。
今天我想引用字面上的“股東積極主義”，真正的股東積極主義，它尤其是對于正在發展中的民營企業的經營，起著十分關鍵的作用。股東作為公司的所有人，既是利益的所得者也承載著對公司的責任與義務。民營企業的一些股東擔任著公司重要部門的負責人，對公司的決策起著決定性的作用，他們的積極作用能引導和影響一大片下屬及周圍員工，擰成一股子力量。除此之外，股東之間相互監督的作用也會更加明顯，有了共同的利益和目標后，也更能形成一種自我監督和監督他人的機制，從而提高我們的管理水平與工作效率，進一步提升企業的核心競爭力。
這次新一屆的股東會，是我們全體紅蘋果人的期望。我們期待著股東們的正能量影響與傳遞到我們全體員工當中。我們全體股東能以合伙人的身份發揮股東的積極主義，為共同的事業努力拼搏。
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