JG-RJ10 人力資源管理模擬教學軟件

JG-RJ010《人力資源管理模擬教學軟件》V2.0從功能、風格、操作上使軟件更加適應教學的使用。
本文檔的編寫旨在說明《人力資源管理模擬教學軟件》V2.0的操作方法。從管理員、教師和學生端分別說明其各自的操作步驟、操作輸入及三個操作端的聯。
人力資源管理自八十年代傳入中國以來,越來越受到人們的重視。各高校陸續開設了人力資源管理教學。人力資源管理教

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JG-RJ10 人力資源管理模擬教學軟件

JG-RJ010《人力資源管理模擬教學軟件》V2.0從功能、風格、操作上使軟件更加適應教學的使用。
本文檔的編寫旨在說明《人力資源管理模擬教學軟件》V2.0的操作方法。從管理員、教師和學生端分別說明其各自的操作步驟、操作輸入及三個操作端的聯。
人力資源管理自八十年代傳入中國以來,越來越受到人們的重視。各高校陸續開設了人力資源管理教學。人力資源管理教學隨著企業和組織發展的需求，包含了人力資源規劃、組織結構、人才招聘、人事、考勤、薪酬、保險福利、績效考核、人力資源評測等內容。
課程的培訓目的是要讓學生掌握如何對作為現代企業中人力資源進行有效的開發與管理，貫徹以人為本的現代經營思想，做好企業資源的佳配置。使學生了解當今人力資源管理的新動態，掌握現代企業人力資源管理的理論框架和基本實務，提高以人為本的管理理念和人力資源的管理、開發、培養的能力。培養能在現代企業及單位部門從事人力資源管理方面工作的專門人才。
JG-RJ10《人力資源管理模擬教學軟件》結合近年來1.0版本的使用情況及教學和社會需求的變動，升級到2.0版本。
軟件的重點：將理論和實踐、案例分析相結合。重點是人力資源管理的基本理論及其管理實踐。同時提供大量教學案例分析。

用戶對象：適用于開設人力資源管理教學的高校與培訓機構的網絡實驗課程。為人力資源管理學科的師生提供虛擬的實驗平臺。
軟件教學方式：理論學習與案例實踐相結合，將實驗考核與教學考核系統相結合。
軟件的功能概述：

分管理、教師、學生登陸端口。由管理員進行教師管理和系統公告。教師端可以查看系統公告。學生端通過教師提供的實踐應用案例，進行人力資源規劃、組織結構管理、勞動關系管理和績效考核、培訓發展等步驟的操作。

教師通過建立自己所屬的班級和學生，對各自所屬的班級和學生有管理權限。通過實驗數據管理管理實驗環境中的學歷類型、工種類型、合同類型、職稱類型、請假類型，并由此管理實驗企業和簡歷。

通過實驗管理，設置實驗應用的班級和案例模塊，控制實驗進度和狀態。教師通過知識庫管理，分類添加知識庫的文章并能進行管理。知識庫的管理，是面向學生理論知識學習平臺更加豐富、更加符合教學需求。此外，教師可通過查看學生的實驗情況，對學生的模塊實驗、實踐應用和人力評測進行評分。

操作流程明確，思路清晰，學生在輕松的操作中，就能很快的體驗到人力資源管理的步驟和流程，學習并實踐人力資源管理中的技巧和應變。通過真實案例分析，實現各案例中的步驟管理，對案例中的人力資源規劃、工作分析、組織結構、勞動關系、績效考核、培訓發展、薪酬福利、離職等步驟的詳細設計，提供給學生案例實驗的空間。

面試作為人力資源管理的一個重要環節，通過面試場景、過程、問題和面試方式等體驗真實的面試環境。
人才網是學生進行人才搜索和企業招聘信息發布的場所，企業需要注冊人才網會員，并進行人才的查詢和崗位搜索。同時，學生也可作為個人用戶登陸人才網，查看企業的招聘信息。
知識庫為學生提供了豐富的各類知識，并提供知識下載功能，學生可以學習到更多課本之外的東西。