一家英國工程公司的核電負責人表示，如果政府無法承諾一個清晰的政策戰略，那么英國核電行業將不具備工程能力來開發新一代核電站。
數十年來英國并沒有建設一座核電站，并且政府的無所作為造成訓練新工程師失敗，而經驗豐富的工程師逐漸退休。
英國建筑工程公司Costain核電開發主管Alistair Smith：“距離建設一座核電站已有20年。那些工程師不只是無所事事等待工程開展。我們剛開始了欣克利角C核電站項目，而項目的人力資源已經開始變得稀缺。”
約有1800人已受雇欣克利角C核電站，并且未來10年項目有望創造25000個就業崗位。Smith表示，由于核電站的規模大并且復雜，英國有能力施工的承包商數量有限，并且在作出決定投資必要的技術人員前，企業需要看到更清晰明確的政策。
“我很難說服執行官我們應該建設技術團隊來準備明年的開工，因為我去年、前年對他說過同樣的話。”Smith在一次近期行業會議上表示，“2012年我們在欣克利開始培訓人員，但是這些人員zui終無事可做。”
根據核電技術人員戰略集團的zui近年度評估，如果新項目按計劃進行，英國核電行業所需的工人數量將從今年的近8.8萬人增至2021年的超10萬人。
20世紀80年代核電zui后的主要增*間，許多技術專家參與到行業中。到2021年，預計英國核電行業每年將創造平均6830個全職崗位，其中1/5的人將替代行業的退休人員。行業高層表示，來自其他大型建筑項目的競爭導致尋找工人將變得更困難。核電工程涉及的嚴苛的安全和治安條例預計成為就業的另一阻礙。
英國商業、能源及工業戰略部表示，正通過核電技術人員戰略集團等機構來確保英國核電行業具備必要的技術人員。
由政府支持1500萬英鎊的一所國立核電學院正在建立，旨在到2020年培養7000名技術人員。布里奇沃特和陶頓學院已提供工作在欣克利角C核電站的人員培訓課程，獲得法國電力和項目承包商的資金支持。
