就業是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社會穩定的重要保障，穩住就業這個基本，居民就有了收入和消費，經濟社會大盤就有了穩定基礎。對擁有14億多人口、近9億勞動力的中國而言，就業總量壓力和結構性矛盾將長期存在，解決好就業問題，始終是長期面臨的一項重大戰略任務。
基層公共就業服務建設是政府部門“穩就業、保民生”的重要工作之一，但是實際的就業服務建設中存在以下三個方面的問題：
一、政府協調有難題。由于擁有近9億的勞動力，而政府部門人力成本有限，存在尚未掌握勞動立供給和需求兩端信息的情況下，政府部門難以開展更為有效的就業服務工作，存在勞動力信息協調苦難、管理困難的問題。
二、企業招聘有困難。企業和求職者雙方的供需信息不對稱，存在延時性，企業很難在短時間內招到合適的人才，花費時間多、就業信息數據繁雜，企業招聘成本上升。
三、求職者求職有麻煩。求職者類型眾多，現今的招聘多為企業白領等人群，高校畢業生、退役軍人、農民工等重點就業群體的信息存在缺失，政府無法通過市場化的行為掌握重點就業群體的去向，給予一定政策幫助。
而勞動力就業信息采集是開展就業服務的基礎，人社BU在《關于做好高技能才崗位需求預測及信息發布工作的通知》中指出，各地要通過公共就業和人才服務機構采集信息、委托專門機構開展專項調查、采集專業人力資源服務機構的招聘求職信息等方式，廣泛收集人力資源市場職業供求信息，開展高技能人才崗位需求預測工作，建立分級、分類職業目錄和高技能人才崗位需求預測信息工作機制。
德生科技通過搭建人力資源就業大數據服務平臺，同時采用人工智能和大數據技術，協助政府部門進行多元化的線上和線下勞動力信息數據采集，形成動態更新的當地企業用工需求和人力資源供給數據庫，在已有數據的基礎上進行精準供需匹配，為企業和求職者提供精準就業服務，推動就業服務。利用已采集的勞動數據，為就業部門提供精準的企業用工監測、求職需求分析服務。基于勞動力數據采集的精準就業服務，整合信息資源、統籌協調管理最終為就業部門的穩就業保民生提供強有力的支撐。
隨著人力資源服務大數據服務的進一步深化，德生科技也將持續優化基于大數據為依托的相關產品和服務，進一步打通更多勞動力信息數據壁壘，通過精準采集、數據清洗、標簽注明等多位維度塑造精細化就業畫像，構建一個更為完整、流暢的人力資源就業大數據服務體系，為各地政府部門的穩就業促發展目標提供持續、高效、安全、便捷的多樣話就業服務與支持。
