春天伊始，萬象更新。2022年3月26日，德生科技舉行了“百人計劃”春季公開課。由于疫情防控，此次春季課堂以“線下+線上直播”的方式進行，累計共有2500余人在線觀看，倍受關注。
“百人計劃”是德生科技為了適應“以科技驅動的民生運營服務商”的發(fā)展需求、加速落地公司的差異化優(yōu)勢而推進的一項人才發(fā)展戰(zhàn)略。
此次課程特別邀請了德生科技董事長兼總經(jīng)理虢曉彬先生、東北證券首XI分析師王寧先生，分別從公司經(jīng)營及資本觀察的角度做了深度解讀。德生科技的差異化，就是“服務”
虢曉彬董事長首先分析了行業(yè)的同質化競爭現(xiàn)狀，同時請各業(yè)務負責人就各自在工作中如何發(fā)揮德生差異化優(yōu)勢作了分享，并總結德生科技的差異化本質就是“服務”——不僅是賣一個系統(tǒng)或產(chǎn)品，而是對客戶要的結果負責，“只要客戶有想法，我們就有辦法”。
“百人計劃”
就是培養(yǎng)能落地“差異化優(yōu)勢”的人才
基于公司業(yè)務的基本邏輯，虢曉彬董事長提出“眼睛盯著客戶、腦袋裝著公司、事事都是商機、件件都有著落”的員工行為標準，并請幾位優(yōu)秀的踐行者，分享了他們的經(jīng)驗和體會，同時，高管們也分享了自己的感悟。
關注“運營服務”長期競爭力的構建
東北證券首XI分析師王寧先生從“政務信息化、產(chǎn)業(yè)周期、資本周期”等角度，表達了對德生著眼于當前市場機會和長期“運營服務”競爭力構建的高度關注。
一年之際在于春。此次“百人計劃”春季公開課，是德生學院為配合公司差異化競爭戰(zhàn)略，建設一支有戰(zhàn)斗力的人才隊伍的重要開局。接下來，德生學院將以“讓優(yōu)秀的人才更快成長”為己任，讓更多的優(yōu)秀人才，以差異化服務為手段，助力社保民生行業(yè)高質量發(fā)展！
