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廣東德生科技股份有限公司
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閱讀：2336發布時間：2021-12-3
就業是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社會穩定的重要保障，國家“十四五”規劃和2035年遠景目標綱要提出，要實現更加充分、更高質量就業，城鎮調查失業率控制在5.5%以內，城鎮登記失業率控制在 5%以內。“十四五”時期主要目標任務是實施就業優先戰略，擴大就業容量，就業優先政策要繼續強化、聚力增效。
特別是人社部在《關于做好高技能人才崗位需求預測及信息發布工作的通知》中指出，各地要通過公共就業和人才服務機構采集信息、委托專門機構開展專項調查、采集專業人力資源服務機構的招聘求職信息等方式， 廣泛收集人力資源市場職業供求信息，開展高技能人才崗位需求預測工作，建立分級、分類職業目錄和高技能人才崗位需求預測信息工作機制。
從這一系列相關規劃和通知中可以看到，要實現更充分、更高質量的就業，首先需要對勞動力信息數據調查要有一個更全面、更完整的勞動力信息信息資源調查，只有掌握了相關勞動人力資源信息并形成完善的人力資源大數據才能根據相關就業服務提供更精準、個性化的服務。
為此，全國各地相關部門紛紛開展人力資源勞動力信息數據調查。德生科技作為一家民生綜合服務商，通過結合相關政府部門需求和市場現狀，通過搭建人力資源就業大數據服務平臺，同時采用人工智能和大數據技術，協助政府部門進行多元化的線上和線下勞動力信息數據采集，形成動態更新的當地企業用工需求和人力資源供給數據庫，在已有數據的基礎上進行精準供需匹配，為企業和求職者提供精準就業服務，推動就業服務。利用已采集的勞動力數據，為就業部門提供精準的企業用工監測、求職需求分析服務。
人力資源服務是激發人才創新創造活力的重要載體，是推動經濟社會高質量發展的重要力量。目前，德生科技的人力資源大數據服務平臺已在全國16個省份，150余個市縣區落地，隨著人力資源服務在全國各地的進一步推進，德生科技將繼續通過人力資源大數據產品以“平臺工具+精準服務”方式，助力政府開展數字化就業管理，賦能人力資源市場化服務高效運行。
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