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廣東德生科技股份有限公司
閱讀:123發(fā)布時間:2021-9-3
近年來,我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,其中人力資源的開發(fā)和利用發(fā)揮了重要作用,大幅度提高了就業(yè)人員的數(shù)量及質(zhì)量。
就業(yè)是ZUI大的民生。也是當(dāng)下中國民生工作的重中之重。解決好就業(yè)問題,才能實現(xiàn)社會的長治久安,才能實現(xiàn)勞動者安居樂業(yè)。某種程度上,就業(yè)問題就是飯碗問題,飯碗問題解決不好,社會就會滋生不穩(wěn)定因素。所以長期以來,解決好就業(yè)問題就成為各級政府的tou號民心工程。
為此,國WU院日前印發(fā)《“十四五"就業(yè)促進(jìn)規(guī)劃》,規(guī)劃中明確提出的重點任務(wù),其中包括:完善重點群體就業(yè)支持體系,增強就業(yè)保障能力;推進(jìn)人力資源市場體系建設(shè),健全公共就業(yè)服務(wù)體系。
而早在021年6月29日,人社BU在《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十四五"規(guī)劃的通知》中,要求實施人力資源和社會保障信息化便民服務(wù)創(chuàng)新提升行動,推動人力資源和社會保障系統(tǒng)“全數(shù)據(jù)共享、全服務(wù)上網(wǎng)、全業(yè)務(wù)用卡",促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、人工智能與人力資源和社會保障工作深度融合,加快推動 12333 智能化、多渠道建設(shè),建立人力資源和社會保障大數(shù)據(jù)管理應(yīng)用平臺,促進(jìn)與相關(guān)部門數(shù)據(jù)資源共享共用。作為數(shù)字經(jīng)濟(jì)的核心生產(chǎn)要素,數(shù)據(jù)正成為科技創(chuàng)新的突破口,通過加快數(shù)據(jù)要素市場培育,將充分發(fā)揮數(shù)據(jù)要素對其他要素效率的倍增作用,使大數(shù)據(jù)成為推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的新動能。
基于以上相關(guān)政策指導(dǎo),全國各地相關(guān)部門紛紛開展人力資源大數(shù)據(jù)服務(wù)體系建設(shè),在這一個過程中,德生科技作為一家民生綜合服務(wù)商,推出了城市人力資源大數(shù)據(jù)服務(wù)。通過大數(shù)據(jù)整合,利用人工智能和大數(shù)據(jù)技術(shù),對勞動力人口信息進(jìn)行全量、精準(zhǔn)采集,經(jīng)過數(shù)據(jù)清洗,增加信息標(biāo)簽,通過智能算法,將信息標(biāo)簽化,勾勒出個人Quan方位完整的就業(yè)畫像。構(gòu)建“全量、精準(zhǔn)、動態(tài)"的人力資源數(shù)據(jù)資產(chǎn), 并以城市人力資源開發(fā)運營中臺為核心樞紐,將政府職能和市場能量通過數(shù)據(jù)連接起來,構(gòu)建群眾與政府之間的線上互信通道,持續(xù)、精準(zhǔn)、高效的人力資源大數(shù)據(jù)服務(wù)。
目前,德生科技生人力資源大數(shù)據(jù)服務(wù)已在安徽、江蘇、河北、河南、江西、四川、廣東、廣西、貴州、山西、云南、吉林、遼寧、黑龍江、新疆、西藏等16個省份城市落地運營。其中,在貴州、江蘇等地為超過1000萬勞動力數(shù)據(jù)提供分析、診斷服務(wù),在廣西開展超過200萬勞動力就業(yè)數(shù)據(jù)調(diào)查。值得一提的是在2021人社信息化創(chuàng)新應(yīng)用展上,由德生科技參建的展示單位泰州展區(qū),通過動態(tài)數(shù)據(jù)大屏、大數(shù)據(jù)創(chuàng)新應(yīng)用、服務(wù)流程體驗,充分展示泰州以大數(shù)據(jù)為核心的QUAN方位應(yīng)用。向人社bu、省人社廳領(lǐng)DAO、全國人社行業(yè)觀展領(lǐng)DAO和專家們呈現(xiàn)了“大數(shù)據(jù)"時代人社信息化建設(shè)的融合、創(chuàng)新、發(fā)展之路,受到了與會領(lǐng)DAO和專家的高度肯定。
隨著人力資源大數(shù)據(jù)服務(wù)在全國各地的開展與推進(jìn),德生科技也將進(jìn)一步深化人力資源與就業(yè)大數(shù)據(jù)服務(wù),開啟由大數(shù)據(jù)賦能的數(shù)字化人力資源大數(shù)據(jù)服務(wù)管理模式,搭建政府與個人之間的線上互信通道,并形成全程可追溯的數(shù)據(jù)鏈,實現(xiàn)成果可視化、報告數(shù)字化、過程明晰化的人力資源大數(shù)據(jù)服務(wù)體系,助力全國人社全面進(jìn)入大數(shù)據(jù)服務(wù)時代。
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