就業是民生之本，在當下，提供必要的就業服務，使勞動者的訴求與企業需求接軌，是公共就業服務機構的首要任務。只有完成了就業服務供給與求職者需求的聯動，才能終解決就業問題。但由于各種特殊客觀原因，在一些地區，特別是中西部欠發達的縣區域地區，就業服務的職能初級且不完善,難以滿足變化的勞動力市場的要求，為此，為了打造更為完善、統一，并由多元主體共同參與的多層次、多樣化的就業服務體系,從而能夠靈活滿足不同群體的就業服務需求勞動力就業信息服務平臺。相關部門發布了《人力資源市場暫行條例》和《關于推進QUAN方位公共就業服務的指導意見》及《中華人民共和國就業促進法》等一系列政策文件，為建立完善的勞動力就業信息服務平臺提供了指導方向。而相關部門以此為指導，紛紛落實相關勞動力就業信息服務平臺體系建設。
在這一個過程中，德生科技積極到各地相關部門的勞動力就業信息服務平臺體系建設中，并發揮自身在社保領域的服務優勢，結合相關政策及當前狀況，通過搭建人社就業大數據服務平臺，運用大數據驅動，切實解決招聘難、就業難、服務難、管理難等問題，建立可持續運營的*機制、提供精準 的人力資源支撐。目前，德生科技打通了從人力資源市場信息化建設、人力資源數據采集運營服務、就業運營服務、勞動力就業信息服務平臺建設、技能培訓服務等一系列完整的服務鏈。值得一提的是，在*、*等四部門聯合啟動“2020年全國民營企業招聘月活動”德生科技積極響應號召，助力河北、安徽、貴州、廣西、四川等就業服務落地省份打造勞動力就業信息服務平臺助力就業創業服務的有效推進與落地。其中，以安徽邢臺南和為例，早在疫情期間，就已經開展了“南和人社”公眾號企業崗位信息發布、“雙推送”服務搭建求職招聘雙選平臺、“點對點”求職就業直通車等一系列就業服務舉措，助力緩解企業招工難、勞動者求職難的問題。
目前，德生科技正在16個省的150余個區縣，通過各個層次的就業產品切入，持續形成完整的就業創業一體化服務優勢和能力，而就業招聘就是其中重要的產品之一。其通過開展基于就業大數據的招聘會，線上線下結合、精準匹配、跟蹤服務，構建立體式、可持續的精準就業運營服務，助力當地政府有效地整合區縣級市場服務分散化、碎片化的管理及服務狀態，實現穩就業目標。
