一、面部識別技術(shù)簡介
隨著高科技的蓬勃發(fā)展，人體特征分析技術(shù)已經(jīng)作為身份快速識別及視頻監(jiān)控等領(lǐng)域的增值點與應(yīng)用點，在身份識別、智能安防、智能監(jiān)控、出入管理、證卡認(rèn)證等方面發(fā)揮巨大作用。
人臉識別技術(shù)，是利用計算機圖像分析、模型理論、人工智能及模式識別技術(shù)的非接觸性模式識別技術(shù)，其可完成從復(fù)雜的圖像場景中檢測、檢出特征人像信息，并進行匹配識別的智能分析過程。它通常涉及捕獲、分析比對等一系列步驟，將你的面部信息和數(shù)據(jù)庫中儲存的原有數(shù)據(jù)進行分析比對，利用比對得出的結(jié)果數(shù)據(jù)最終實現(xiàn)某種特定的功能效果,人臉識別智能考勤就是運用比較廣泛的功能之一。
面部識別的流程如下圖所示：
二、系統(tǒng)架構(gòu)
1、在單位管理中心機房搭建面部識別服務(wù)平臺，存貯單位工作人員面部信息庫數(shù)據(jù)，接受前端各采集點發(fā)送上來進行驗證的人像照片，進行面部搜索比對，并將結(jié)果返回至前端；
2、前端單位考勤點，單位員工通道出入口等地點各設(shè)置網(wǎng)絡(luò)面部考勤設(shè)備；
3、面部識別考勤系統(tǒng)向單位系統(tǒng)提供面部識別驗證的驗證接口，便于與上述系統(tǒng)的無縫接合使用；
單位各個網(wǎng)點或科室在辦理面部識別認(rèn)證開通業(yè)務(wù)時，系統(tǒng)直接訪問管理中心的人像身份識別服務(wù)平臺接口，進行客戶的面部信息采集維護或人像身份識別驗證工作。
三、系統(tǒng)功能設(shè)計
1、 人員信息采集
在單位考勤中心或各工作場所，工作人員進行信息登記時，系統(tǒng)通過專用高清網(wǎng)絡(luò)攝像機自動采集工作人員的面部信息，由系統(tǒng)登記入庫。
2、 基礎(chǔ)信息管理
在基礎(chǔ)信息管理中設(shè)定需要管理的考勤人員、部門分排、工作班組分排、工作時間等信息，對人員信息及工作信息進行清晰定義。
3、 請銷假管理
在請假管理中，完成工作人員請假時間統(tǒng)計與備案、請假結(jié)束做銷假信息錄入管理。
4、 績效與獎懲管理
考勤系統(tǒng)中存在滿勤記錄與非滿勤記錄，以及假期、曠工等等，可以根據(jù)此記錄對工作人員進行此類信息統(tǒng)計后的獎懲。
5、 系統(tǒng)結(jié)合接口
系統(tǒng)提供與企事業(yè)單位內(nèi)其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)接口，實現(xiàn)面部識別考勤系統(tǒng)與其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)的結(jié)合使用，方便企事業(yè)單位的業(yè)務(wù)管理，提高工作效率。
6、 查詢統(tǒng)計報表
系統(tǒng)可以對工作人員的考勤信息進行查詢統(tǒng)計，并生成相應(yīng)工作報表，為單位有針對性的進行工作考勤管理提供信息決策支持。
7、系統(tǒng)設(shè)置
實現(xiàn)系統(tǒng)使用用戶的權(quán)限信息管理；實現(xiàn)系統(tǒng)參數(shù)設(shè)定管理
